令和４年度前期（５〜９月）に月3回のペースで開催した勉強会
（FMクレドNEXT第３期）は終了しました。
令和４年度後期の勉強会については、12月から開始、月１回の予定です。
第2回は1月31日（火）１９時開始予定です。
（『戦略総務になるためのパッション』をテーマとして現在検討中です）
参加希望の方は、問い合わせに氏名、会社名（部署名）連絡先など記入の上ご連絡下さい。
第３期では、
”戦略総務になるための思考／実行の土台をまず作る”を目標に、
成果を出すために個人が必要となる基盤をみんなで一緒に考えていきました。
おそらく、これからの１年は、
新型コロナ感染症も少しは落ち着き始め、
これまでの社会の動きやスピード感も変わってくるでしょう。
従って、即席でも良いので、早急に戦略総務ができる
アプローチ／スキルが必要になってくると思われます。
今回は、そんな考える総務パーソンの土台を作るために、
４つの視点からFOSCが大事にする
MeGAKA を素早く回していくことをお伝えしていきました。
第３期は、５月中旬から９月まで月３回程度、計15回にわたり開催しました。
これまでの知識や専門学習といった「ハードスキル」ではなく、
未開拓地の総務をどう考えていくかに必要となる、
「考える」→「実践する」→「他人と共同する」→「熱意」
といった「ソフトスキル」を取得し、自ら能動的に動ける土台を
各個人に築くことを目的に進めてきたところです。
結果として、これを機会に、各所属で小さな実践を取り組む参加者
が増えてきたと感じています。
令和４年11月12日（土）午後には、第２回プレゼンフェスタを
計画しています。第３期参加者以外の参加も可能です。
本件に関するお問い合わせては下記までお願いいたします。
FMクレドNEXT 担当：足立まで
fosckyoto@adacchi.space
＜これまでの開催状況＞
（9月）「ポジションマネジメント
→パーソナルエネルギマネジメント』
第13回 令和４年９月13日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「3人以上のコミュニケーション：チーム理論」
これまでの2人間のコミュニケーションに加え、それ以上の人と
共同するための究極のポジションマネジメントについて、考えて
いきました。
第14回 令和４年９月20日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「個人のモチベーションを左右するパーソナルエネルギー」
最終的には、各人の中のパワー（エネルギー）が枯渇すると
これまでやってきた「考える→実践する→コミュニケーション」
が何も動かなくなります。個人におけるエネルギーマネジメント
について考えていきました。
第15回 令和４年９月27日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「パーソナルエネルギーの原則（エネルギーマネジメント）」
最終回として、個人のエネルギーをどう維持し、増やしていくか。
これまで学習、実践してきたことを活かすためのエネルギー保持に
について、考えていきました。
（８月）「ドゥー（do）タンク→ポジションマネジメントについて」
第10回 令和４年８月２日（火）午後７時から午後９時まで 終了
「実践するための手段編」
今回は、実践するために参考となる手段の数々をFMクレド
から紹介しました。
第11回 令和４年８月９日（火）午後７時から午後９時まで 終了
「アライメントとコミュニケーション」
自分以外の人間と共に実践していくために必要となる
アライメントという概念と相手とのコミュニケーションに
ついて、その関係性の築き方について考えました。
第12回 令和４年８月23日（火）午後７時から午後９時まで 終了
「これからのコミュニケーションのあり方」
上向き矢印になるためのユーザーとの関係性のあり方と
これからのコミュニケーションのあり方について、その考
え方を共有しました。
（7月）「ドゥー（do）タンク（実践すること）について」
第７回 令和４年７月５日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「実践するために必要な基本認識」
第１歩を踏み出すなど実践するにあたっての基本認識として、
FMクレドから概念的な考え方を共有しました。
第８回 令和４年７月１９日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「実践に必要な各自の心構えと必要な要素」
人の意識をもとに、実践に向けた心構えとしての物事への
心の準備や捉え方について認識を深めました。
第９回 令和４年７月２６日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「ドゥー（do）タンクのステップ」
具体的な実践を行うためのステップと各ステップにおける
壁の乗り越え方について説明しました。
（6月）「シンクタンク（考えること）について」
第４回 令和４年６月７日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「考えらるようになるには」
感じる→気づく→考えるために必要な土台となる３つの要素を
ピックアップし、各人の感じる土台のヒントを説明しました。
第５回 令和４年６月２１日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「２つの考え方の方向性」
考えることのフェーズに必要な２つの考え方を紹介し、MeGAKA
プロセスを回す具体的な考え方について認識を深めました。
第６回 令和４年６月２８日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「他の人の考え方を共有する」
十人十色と言いますが、他の人の基本的な考え方を発表していただき、
みんなで各人の考え方の共有を図りました。
（５月）「FMクレド総論について」
第１回 令和４年５月１７日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「FMクレド１５ヵ条の概略を見る」
FMクレドとはを伝えながら、１５ヵ条の大枠を説明
第２回 令和４年５月２４日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「総務成功の１２ヶ条について」
第２弾として、近年提唱された総務成功の１２ヶ条について説明。
考え方の視点とのFMクレド１５ヵ条、マインドに重きに置いた１２ヶ条の
違いを感じていただきました。
第３回 令和４年５月３１日（火）午後7時から午後9時まで 終了
「MeGAKA手法」についての説明とディスカッション」
FMクレド総論の第３弾として、MeGAKA手法について説明。
その後、FMクレドについてワークをしながら、各個人におけるFMクレドの
落とし込み方を感じていただきました。